“竞”显风采勇担当，“赛”出能力促发展——横荷街道创新实施干部选任模式，举办竞岗演讲暨街道干部业务比拼擂台赛

发表时间： 2024-09-21 17:58 来源：本网 　　

为进一步加强横荷街道干部队伍建设,完善干部队伍“能上能下”机制,激发广大干部干事创业的上进心,创新实施干部选任模式,积极营造干事创业、比学赶超、见贤思齐的良好氛围,9月19日上午,横荷街道举行干部竞岗演讲暨街道干部业务比拼擂台赛。



坚持党管干部,精心组织。街道党工委高度重视此次竞岗工作,提前数日酝酿制定方案,明确了指导思想、工作原则、组织领导、竞争程序等具体要求,并成立了街道竞争上岗工作领导小组。以“自主竞岗、民主测评、集体研讨”的选任方式,全面客观准确地评价街道干部的德才表现和工作实绩。

积极动员部署,营造氛围。此前,街道党工委通过召开竞岗动员大会激励大家积极参与,详细解读竞争上岗工作方案。会上,街道党工委副书记、办事处主任邓子玲发表动员讲话,强调了此次竞岗工作的重要意义,同时提出了对干部的三点期望:“讲政治,懂服从;讲作风,懂服务;讲纪律,懂服众”。

干部奋勇逐梦,竞展风采。竞岗演讲现场,来自各个部门的25名参赛选手按照抽签顺序逐一上台演讲展示,以饱满的热情、真诚的态度,围绕自身工作实绩、工作现状、今后工作展望等方面进行介绍。选手演讲内容充实、思路清晰,谈优势、讲成效、表决心,比拼业务能力,充分展现了横荷街道干部们笃行实干、追求卓越的良好精神风貌。街道党工委书记吴永杰对竞岗选手的现场表现表示肯定,并勉励街道干部今后无论在哪个岗位中,都要做到立足本职、勤勉踏实,努力工作,争取为街道各项事业的发展作出更大贡献。



此次擂台比选一改传统选人用人方式,从“伯乐相马”转变为“赛场选马”,让真正想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。下一步,街道党工委将全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,不断完善干部选育管用全链条机制,聚焦助力“百千万工程”,着力建设一支敢挑战、勇创新的基层干部人才队伍,为横荷街道高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

选手精彩瞬间 :

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